Formation Découverte

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Formation Découverte

Objectifs

- Acquérir les fondamentaux de la démarche qualité dans le conseil et la formation

- Bénéficier d’une formation-action dont l’animation est effectuée par un consultant référent ICPF 

- Comprendre comment utiliser sa certification pour renforcer la confiance de ses clients et développer son activité.

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Durée

1 Jour

  • 9 janvier 2020
  • 6 Février 2020

Méthodes de travail

Les moyens pédagogiques utilisés sont: 

Audiovisuels pendant la formation.

Utilisation de cartes mentales ou «minds maps» pour faciliter l’apprentissage

Apports théoriques et travaux pratiques, échanges entre les participants, séquences de progression basées sur un diaporama dédié à l’action de formation et remis aux participants sous forme digitale, analyse documentaire des textes en vigueur, focus sur les nouvelles exigences réglementaires.

  • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation

Une attestation de fin de formation est fournie pour les participants ayant assisté à l’ensemble de la session.


Formateur

Les formateurs Xavier DOUCET ET Emmanuel DIAIS ont une certification d’expert délivré par ICPF et a suivi une formation de Référent ICPF.

ICPF est sur la liste du ministère du travail qui répertorie les organismes certificateurs (L. 6316-2 et R. 6316-3) autorisés par le Comité français d’accréditation (COFRAC) à démarrer les activités de certification des prestataires d’actions concourant au développement des compétences sur la base du référentiel national de certification qualité (D. 6316-1-1).

ICPF ayant la capacité à délivrer le RNQ.

Pré-requis

Exercer une activité.


Personnes concernées

Professionnel détenteur d’un numéro déclaration d’activité ou en cours d’enregistrement, souhaitant être accompagné dans l’élaboration de son dossier de certification RNQ


Programme

Formation certifiante 

(inventaire catégorie C)

Parcours concourant au développement des compétences : [Action de formation]  (articles L.6313-1 et 6313-2 du Code du travail). Présentiel 

Programme de la journée d’action concourant au développement des compétences (formation-action) :

Matin

- Le décret 2015-790 de 2015 et ses 6 critères, et le décret 2019-564 de 2019 avec ses 7 critères.

- Les 21 indicateurs du Datadock 2015 et les 32 indicateurs du décret 2019-565.

- La répartition des indicateurs parmi les quatre catégories de l’article L6313-1 du Code du Travail : (Organismes de Formation- Prestataires de Bilan de Compétences – Prestataires d’accompagnement à la VAE – Prestataires d’apprentissage).

- Les 32 indicateurs un par un : traitement et preuves.

Après-midi

- Les 32 indicateurs un par un : traitement et preuves (suite)

- Bien préparer sa journée d’audit en face-à-face.

- Rôle et attitudes de l’auditeur et de l’audité.

- Plan d’audit.

- Non conformités.

- Remarques.

- Rapport d’audit.

- Délivrance du certificat.

- Ma certification qualité, et après ?

Exercices

Q.CM. sur les dernières évolutions.

Mises en situation

Questions-réponses entre les participants sur la démarche de communication

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A l’issue de la journée de  formation, les stagiaires sont en mesure: 

De comprendre comment élaborer et mettre en œuvre une démarche qualité certifiante RNQ répondant aux exigences des décrets relatifs à la qualité des actions de formation. D’ avoir une procédure pour élaborer leur dossier de demande de certification. D'avoir les bases pour présenter la demande de certification la plus adaptée dans le cadre d’un futur audit en présentiel.

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